المنظمة المتعلمة ودورها في تنمية الإبداع الإداري من وجهة نظر العاملين في إمارة ومديرية الدفاع المدني بمنطقة المدينة المنورة
| dc.contributor.author | ال | |
| dc.contributor.author | المطرفي, محمد سليم عطية | |
| dc.contributor.author | AL-MUTRAFI, MOHAMMED SLEEM ATTIA | |
| dc.contributor.author | الكبيسي, عامر خضير . مشرف | |
| dc.date.accessioned | 2019-08-28T09:09:42Z | |
| dc.date.available | 2019-08-28T09:09:42Z | |
| dc.date.issued | 2019-04-10 | |
| dc.identifier.other | 4363004 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.nauss.edu.sa//handle/123456789/66441 | |
| dc.description | رسالة (دكتوراه)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الإدارية، قسم الإدارة العامة، تخصص إدارة عامة، | en_US |
| dc.description | 366 ورقة : ايض | |
| dc.description.abstract | مشكلة الأطروحة: تمت صياغة مشكلة الدراسة في التساؤل الرئيس التالي : ما دور المنظمة المتعلمة في تنمية الإبداع الإداري من وجهة نظر العاملين في إمارة ومديرية الدفاع المدني بمنطقة المدينة المنورة ؟. مجتمع الأطروحة: تكوّن مجتمع الدراسة من مجتمعين، الأول: الموظفين العاملين في إمارة منطقة المدينة المنورة من المرتبة الثامنة إلى المرتبة الرابعة عشرة وعددهم (122) موظفاً، والثاني: الضباط العاملين في مديرية الدفاع المدني بمنطقة المدينة المنورة من رتبة (ملازم) وحتى رتبة (عميد) وعددهم (97) ضابطاً.، و منهج الأطروحة وأدواتها : استخدم– الباحث– المنهج الوصفي في دراسته, كما استخدم الاستبانة كأداة لجمع البيانات. أهم النتائج : 1. توافر أبعاد المنظمة المتعلمة في إمارة ومديرية الدفاع المدني بمنطقة المدينة المنورة بدرجة متوسطة بمتوسط (3.430). 2. أن مستوى الإبداع الإداري في كلا المنظمتين كان بدرجة متوسطة بمتوسط (3.237). 3. وجود إسهام لأبعاد المنظمة المتعلمة في تنمية مستوى الإبداع الإداري في كل من إمارة ومديرية الدفاع المدني بمنطقة المدينة المنورة وبدرجة (متوسطة) بمتوسط (3.385) . 4. وجود علاقة طردية ذات دلالة احصائية بين واقع أبعاد المنظمة المتعلمة وبين مستوى الإبداع الإداري في كلا المنظمتين محل الدراسة . أهم التوصيات : 1. زيادة الاهتمام بتعزيز التعلُم في إمارة ومديرية الدفاع المدني بمنطقة المدينة المنورة من خلال إنشاء وحدة إدارية ضمن هياكلها الإدارية لإدارة التعلم التنظيمي. 2. زيادة الاهتمام بنظام إدارة المعرفة لتعزيز التعلم وتنمية الإبداع الإداري في إمارة ومديرية الدفاع المدني بمنطقة المدينة المنورة عن طريق الأنظمة الخبيرة وتعزيز العمل الجماعي.. . 3. إيجاد مواد تعليمية وبرامج وحلقات تدريبية في مجال التعلم التنظيمي والإبداع والابتكار من خلال الجامعات ومؤسسات التعليم العام والمعاهد و المراكز التدريبية. 4. اقتراح إنشاء فرع ضمن فروع جائزة المدينة المنورة للأداء الحكومي المتميز باسم "الإبداع والابتكار الإداري ". | en_US |
| dc.language.iso | ara | en_US |
| dc.publisher | جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية | en_US |
| dc.subject | العلوم الإدارية | en_US |
| dc.subject | المنظمة المتعلمة | en_US |
| dc.subject | التعلم | en_US |
| dc.subject | التحول التنظيمي | en_US |
| dc.subject | التمكين | en_US |
| dc.subject | إدارة المعرفة | en_US |
| dc.subject | التقنية | en_US |
| dc.subject | الإبداع | en_US |
| dc.subject | الإبداع الإداري | en_US |
| dc.subject | الطلاقة | en_US |
| dc.subject | الأصالة | en_US |
| dc.subject | المرونة | en_US |
| dc.subject | الحساسية للمشكلات | en_US |
| dc.subject | إمارة المنطقة | en_US |
| dc.subject | الدفاع المدني | en_US |
| dc.title | المنظمة المتعلمة ودورها في تنمية الإبداع الإداري من وجهة نظر العاملين في إمارة ومديرية الدفاع المدني بمنطقة المدينة المنورة | en_US |
| dc.title.alternative | Learning Organization and Its role on Administrative Creativity Development, from the Viewpoints of personnel Working in Emirate and the Directorate of Civil Defense at Almadinah Almunawarah Region | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.contributor.committeeMember | الشمري, عبدالرحمن بن عبدالله | |
| dc.contributor.committeeMember | كشكوشة, نجوى متولي | |
| dc.Degree | دكتوراه | en_US |
| dc.College | كلية العلوم الإدارية | en_US |
| dc.depart | الادارة العامة | en_US |
| dc.special | الادارة العامة | en_US |