الثقافة التنظيمية وعلاقتها بمدى تطبيق الجودة الشاملة في كلية الملك خالد العسكرية

المطيري, عوض بن فرح بن عوض الهجله ; Al-Mutairi, Awad Farah ; الرشيدي, علي بن ضبيان . مشرف (2018-02-08)

أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الادارية، قسم الادارة العامة، تخصص إدارة عامة،

176 ورقة :

مستخلص المادة العلمية :

عنوان الرسالة: "الثقافة التنظيمية وعلاقتها بمدى تطبيق الجودة الشاملة بكلية الملك خالد العسكرية. إعداد الطالب: عوض فرح المطيري المشرف العلمي: اللواء دكتور/ على بن ضبيان الرشيدي مشكلة الدراسة: ما علاقة الثقافة التنظيمية بمدى تطبيق الجودة الشاملة من وجهة نظر منسوبي كلية الملك خالد العسكرية؟ مجتمع الدراسة وعينة الدراسة: شمل مجتمع الدراسة أعضاء هيئة التدريس المدنيين والعسكريين بكلية الملك خالد العسكرية والبالغ عددهم (244) عضواً. منهج وأداة الدراسة: المنهج الوصفى التحليلي والأستبانة كأداة لجمع البيانات. أهم النتائج: 1- أفراد عينة الدراسة موافقون بدرجة كبيرة على واقع الثقافة التنظيمية في كلية الملك خالد العسكرية بمتوسط (3.7326). 2- أن أفراد عينة الدراسة موافقون بدرجة كبيرة على عبارات مدى تطبيق الجودة الشاملة بكلية الملك خالد العسكرية من وجهة نظر منسوبيها بمتوسط (3.5781). 3- أفراد عينة الدراسة يرون أن الثقافة التنظيمية تسهم بدرجة كبيرة في تحقيق الجودة الشاملة بمتوسط (3.5406) 4- عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05) فأقل في إتجاهات أفراد مجتمع الدراسة حول واقع الثقافة التنظيمية في كلية الملك خالد العسكرية بإختلاف متغير العمر والمستوى التعليمي وطبيعة الوظيفة. 5- وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.01) فأقل بين إتجاهات أفراد الدراسة الذين سنوات خدماتهم من 25 سنة فأكثر وأفراد مجتمع الدراسة الذين سنوات خدماتهم من 5 إلى أقل من 15 سنة حول مدى تطبيق الجودة الشاملة بكلية الملك خالد العسكرية. 6- وجود علاقة ارتباطية موجبة عند مستوى معنوية 0.01 بين الثقافة التنظيمية ومدى تطبيق الجودة الشاملة من وجهة نظر منسوبي كلية الملك خالد العسكرية. أهم التوصيات: 1- ضرورة الاهتمام بتبادل الدراسات العلمية مع مراكز البحث العلمي داخل المملكة وخارجها. 2- ضرورة تشجيع أعضاء هيئة التدريس بالكلية على حضور الندوات والمؤتمرات الداخلية والخارجية لتنمية مهاراتهم وقدراتهم العلمية والتدريسية. 3-الالتزام بوضع خطط تعمل على تطوير البحث العلمي. 4- الاهتمام بزيادة الفرص التدريبية الخارجية.

Study Title: Organizational Culture and its relationship to the extent application of total quality Assurance in King Khaled Military College. Student:Awad Farah Al-Mutairi. Advisor:General Dr.Ali bin-Dhubayn Ali-AL-Rashedi Study problem: What is the relationship between the organizational Culture and extent of implementation of total quality assurance from the perspective of the staff of the king Khalid Military Collage? Study population and sample: The sample includes the members of 244 members ofKing Khaled Military College civil and military personnel. Study Methodology and Tools: Analytical methodology as data collection tool was used to collect data. Main Results 1-The study sample strongly agree with the reality of the organizational trust in King Khalid Military College at on average of (3,7326). 2-The sample agree to a great extent on the terms of the overall quality of King Khalid Military college from the point of view of its employees with an average of(3,5781). 3-individuals in the study sample believe that the organizational confidence contributes significantly to achieve the overall quality at on average of (3,5406) 4-No significant differences in the level of (0.05) and less attitudes of members of study sample on the reality of organizational culture in King Khalid Military College according to the variables age, educational level and nature of the job. 5-There were statistical significant differences at the level of (0,01) whose years of service more than 25 years and whose years of service from 5 to less than 15 years about the extent of the application of the overall quality of King Khalid Military college in the view of its employees for the benefit of members of the study sample who are aged from 5=to less than 15 years old 6-There was appositive correlation at the level (0,01) between the organizational culture and the extent of the application of total quality from the point of view of the employees of King Khalid Military college. Main Recommendations: 1- More attention should be given to the exchange of scientific studies with scientific research centers inside and outside KSA. 2- Faculty staff members should be encouraged to attend internal and external seminars and conferences in order to improve their scientific and teaching skills and abilities. 3- Commitment to make plans to develop scientific research. 4- Necessity to increase external training scholarships.