الجزاء التأديبي المقنع

Abstract

الملخص تتناول هذه الدراسة العلاقة التي تحكم الموظف بالإدارة، التي تجعله يخضع لما تصدره من قرارات وتعليمات متعلقة بحسن سير العمل وتنظيمه. خاصة ما يتعلق بالجزاء التأديبي المقنع الذي تمارسه بعض الإدارات للعقاب والتنكيل بالموظف. وتبين الدراسة أساليب ومجالات تطبيق الجزاء التأديبي المقنع وأهميته في ردع الخارجين عن النظام كوسيلة لتأمين أداء المرفق العام . كما تبين ما يجب على الموظف اتباعه للتخلص من الجزاء التأديبي المقنع. وتشمل الدراسة مبحث تمهيدي وثلاثة مباحث أخرى تتناول مفهوم العقوبة التأديبية والعقوبة المقنعة وطبيعتهما