اتجاهات العاملين نحو أداء موظفي إدارة المراجعة الداخية في مدينة الملك عبد العزيز الطبية للشؤون الصحية بالحرس الوطني

العنزي، أمل بنت علي عماش ; اللحيد، عبد المحسن بن فالح مناقش. ; عودة، أحمد عودة عبد المجيد مشرف. ; الشهراني، سعد بن علي مناقش. (2014)

174 ورقة :

أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الإدارية، 2014.

ببليوجرافية : ورقة 151-162.

Thesis

مشكلة الدراسة : تتمحور مشكلة الدراسة في الإجابة عن التساؤل التالي: ما اتجاهات العاملين في مدينة الملك عبدالعزيز الطبية نحو أداء موظفي إدارة المراجعة الداخلية؟ أهداف الدراسة: تهدف الدراسة إلى التعرف على اتجاهات العاملين في مدينة الملك عبدالعزيز الطبية للشئون الصحية بالحرس الوطني نحو طبيعة عمل إدارة المراجعة الداخلية، وكذلك التعرف على أداء موظفي إدارة المراجعة الداخلية. مجتمع وعينة الدراسة : تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين الإداريين في مدينة الملك عبدالعزيز الطبية بالشئون الصحية بالحرس الوطني في الرياض وعددهم الإجمالي (3471) وبذلك يكون الحد الأدنى للعينة (346) حسب المعادلات الإحصائية (مدخل رابطة التربية الأمريكية). ولقد تم توزيع (422) إستبانة، حيث بلغت الردود (306) أي بنسبة إرجاع قدرها (88 ٪) من الحد الأدنى لحجم العينة، ولقد تم استبعاد (116) منها لعدم صلاحيتها للتحليل. منهج الدراسة وأدواتها : استخدمت الباحثة المنهج الوصفي عن طريق استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات، حيث كانت الاستبانة تتكون من ثلاثة أجزاء. كما استخدمت الباحثة البرنامج الإحصائي (SPSS) للتحليل الإحصائي، بالإضافة إلى المعالجات الإحصائية الملائمة لهذا الغرض. أهم النتائج : 1. وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية عند مستوى 0.05 بين إدراك العاملين في مدينة الملك عبدالعزيز الطبية لطبيعة عمل إدارة المراجعة الداخلية وبين اتجاههم نحو أداء موظفي إدارة المراجعة الداخلية حيث اتضح أنه كلما زاد إدراك العاملين في مدينة الملك عبد العزيز الطبية لطبيعة عمل إدارة المراجعة الداخلية تحسن اتجاههم نحو أداء موظفي إدارة المراجعة الداخلية. 2. وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى 0.05 فأقل بين الذكور والإناث حول (مدى إدراك العاملين في مدينة الملك عبد العزيز الطبية لطبيعة عمل إدارة المراجعة الداخلية) لصالح الذكور. 3. وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى 0.05 فأقل في اتجاهات أفراد الدراسة الذين مستواهم التعليمي ثانوي و أفراد الدراسة الذين مستواهم التعليمي دراسات عليا نحو أداء موظفي إدارة المراجعة الداخلية في مدينة الملك عبد العزيز الطبية لصالح أفراد الدراسة الذين مستواهم التعليمي ثانوي. أهم التوصيات : 1. تعزيز الوعي لدى العاملين في مدينة الملك عبد العزيز الطبية بدور المراجعة الداخلية وبأهميتها والتأكيد على أنها ليست فقط وسيلة لتصيد الأخطاء ومعاقبة المخالفين وإنما لتصحيح هذه الأخطاء وتقويمها من أجل تلافيها مستقبلاً. 2. الاهتمام بتفعيل دور المراجعة الداخلية في مدينة الملك عبد العزيز الطبية لأنه يعتبر صمام أمانها لتحقيق الأهداف المرسومة وزيادة كفاءة العمليات التشغيلية للوصول إلى أفضل أداء