مدى توافر متطلبات المنظمة المتعلمة ومجالات تطبيقها بالكلية التقنية بالخرج

الذياب، سعود بن ذياب ; الكبيسي، عامر خضير مشرف. ; الطراونة، تحسين أحمد مناقش. ; الشلفان، عادل بن أحمد مناقش. (2014)

163 ورقة :

أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الاجتماعية والإدارية، قسم العلوم الإدارية، 2014.

ببليوجرافية : ورقة 147-153.

Thesis

مشكلة الدراسة: تكمن مشكلة الدراسة في التساؤل الرئيس التالي: ما مدى توافر متطلبات المنظمة المتعلمة بالكلية التقنية بالخرج، وما مجالات تطبيقها من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريب والموظفين فيها ؟ أهداف الدراسة: هدفت الدراسة إلى التعرف على درجة توافر متطلبات المنظمة المتعلمة في الكلية التقنية بالخرج من وجهة نظر المبحوثين، ومجالات تطبيق مفهوم المنظمة المتعلمة، ومعوقات تطبيق مفهوم المنظمة المتعلمة بالكلية التقنية بالخرج من وجهة نظر المبحوثين . مجتمع الدراسة: يتكون مجتمع هذه الدراسة من جميع موظفين الكلية التقنية بالخرج وعددهم (120) موظف بين إداري وعضو هيئة تدريب وفقاُ لتقرير التحضير الالكتروني البصمة من إدارة المتابعة بتاريخ الأحد الموافق (8/5/1435هـ) ويستخدم الباحث الحصر الشامل , حيث بلغ عدد الاستبانات المستردة والصالحة للإدخال والتحليل (118) استبانة. منهج الدراسة وأدواتها: استخدم الباحث المنهج الوصفي ، كما استخدم الباحث الاستبانة أداة لجمع البيانات أهم النتائج : 1. أظهرت نتائج الدراسة أن الخصائص التي تؤهل الكلية التقنية بالخرج لأن تكون منظمة متعلمة متوفرة بدرجة متوسطة بمتوسط حسابي (2,96 من 5), واتضح من النتائج أن هناك عبارة واحدة متوفرة بدرجة كبيرة وهي ( يتم توفير التقنيات والبرامج وتوظيفها ) بينما اتضح من النتائج ان هناك عبارتين متوفرة بدرجة قليلة وهما ( يحتل التعلم المستمر قمة الأولويات ) و (يشارك الأفراد في وضع الخطط والأهداف ) بينما بقية العبارات الاخرى متوفرة بدرجة متوسطة . 2. أظهرت نتائج الدراسة أن أفراد مجتمع الدراسة موافقون على أنه أحياناً ما يتم تطبيق مفهوم المنظمة المتعلمة في عدة مجالات بالكلية التقنية بالخرج, بمتوسط حسابي (3,032 من 5) , وجاء في المجال الثاني ( توسيع وتوظيف المعرفة ) أن أفراد مجتمع الدراسة موافقون على أن عبارة واحدة يتم تطبيقها كثيراً وهي ( تستخدم التكنولوجيا الحديثة للحصول على المعرفة ) . 3. أظهرت نتائج الدراسة أن فراد مجتمع الدراسة موافقون على معوقات تطبيق مفهوم المنظمة المتعلمة بالكلية التقنية بالخرج من وجهة نظر المبحوثين بمتوسط حسابي (3,88 من 5), حيث أتضح من النتائج أن أفراد مجتمع الدراسة موافقون بشدة على معوق واحد فقط من معوقات تطبيق مفهوم المنظمة المتعلمة بالكلية التقنية بالخرج وهو ( كثرة الأعباء الوظيفية تقلل فرصة التعلم ) . أهم التوصيات : 1. تخفيف الأعباء الوظيفية على العاملين وأن يتم توزيع المهام بينهم, لإتاحة فرص التعلم. 2. عقد برامج لتطوير القوى البشرية وأهمية تنمية مهارات التعلم والابتكار والتجديد 3. تشجيع الموظفين على استخدام روح الابتكار والتجريب. 4. منح الصلاحيات اللازمة للموظفين واستخدام اللامركزية لتمكين الأفراد من القيام بمهامهم.