اتجاهات الضباط نحو السمات والمهارات القيادية

Abstract

تم صياغتها في التساؤل التالي: - ما هي اتجاهات ضباط الدفاع المدني نحو السمات والمهارات القيادية للقائد الأمني في الدفاع المدني؟ انبثقت أهمية الدراسة من أهمية التعرف على طبيعة اتجاهات الضباط نحو السمات ومهارات القائد الأمني وما لذلك من دور في الكشف عن طبيعة التصور الذي يكون لدى الضباط عن سمات ومهارات قياداتهم، وبالتالي الوقوف على حقيقة العلاقة بين الجانبين والتي تعكس مدى صحة المناخ الذي يتم فيه التفاعل بين الطرفين. كذلك ستكون إضافة تراكمية للمعرفة العلمية في هذا المجال. 1- الوقوف على مدى إدراك الضباط لضرورة السمات والمهارات القيادية للقائد الأمني. 2- التعرف على طبيعة اتجاه الضباط في الدفاع المدني نحو السمات والمهارات القيادية للقائد الأمني في الدفاع المدني. 3- الوصول إلى توصيات بناءً على النتائج تكون أساساً لتعزيز الاتجاهات الإيجابية والعمل على تعديل السلبي منها. 1- ما هي ضرورة السمات والمهارات القيادية للقائد الأمني؟ 2- ما هي اتجاهات ضباط الدفاع المدني نحو السمات والمهارات القيادية للقائد الأمني في الدفاع المدني؟ 3- ما مدى اختلاف آراء واتجاهات الضباط نحو السمات والمهارات القيادية للقائد الأمني باختلاف متغيراتهم الشخصية؟ استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي كمنهج لإجراء دراسته, واستخدم الاستبانة كأداة لجمع البيانات من أفراد عينة الدراسة والتي بلغ عددها (600) ضابطاً يشكلون نسبة (30%) من المجتمع الأصلي للدراسة والذي يبلغ حجمه ما يقارب (2000) ضابط في جميع مناطق المملكة. 1- اتجاه الضباط نحو السمات الذاتية للقائد الأمني يتراوح بين الإيجابي والمحايد. 2- اتجاه الضباط نحو مهارة العلاقات البشرية للقائد الأمني يتراوح بين الإيجابي والمحايد. 3- اتجاه الضباط نحو المهارة الفنية للقائد الأمني يتراوح بين الإيجابي والمحايد. 4- اتجاه الضباط نحو المهارة الاستراتيجية للقائد الأمني يتراوح بين الإيجابي والمحايد. 5- اتجاه الضباط نحو المهارات الإدارية للقائد الأمني يتراوح بين الإيجابي والمحايد. 6- اتجاه الضباط بشكل عام نحو كافة مكونات السمات والمهارات القيادية للقائد الأمني يميل إلى الحياد. 7- هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين متغيرات الرتبة، والخبرة، ونوع التأهيل الأساسي لأفراد العينة واستجاباتهم إزاء السمات والمهارات القيادية للقائد الأمني.