عوامل البطالة في مدينة الرياض: الخصائص والآثار

الحربي, نوال حجي حمود (2016-04)

Article

تعد البطالة من المشكلات الخطيرة التي يعانيها جزء مهم من قوة العمل الوطنية؛ لما لها من انعكاسات سلبية على شتى جوانب المجتمع؛ إذ يترتب عليها مشكلات اقتصادية، فهي تؤدي إلى فقدان الأمن الاقتصادي وإحداث مشكلات اجتماعية كالتطرف وممارسة العنف والجريمة وإدمان المخدرات والانتحار, وتعد من أهم معوقات التنمية في الدول العربية. ومن هذا المنطلق تأتي هذه الدراسة التي تركز على موضوع البطالة في المملكة العربية السعودية التي بدأت تمثل أحد أهم القضايا الوطنية الملحة, ذات الانعكاسات الاجتماعية والاقتصادية والسياسية بالمملكة. وتُعنى هذه الدراسة بالتعرف على أسباب البطالة بالمملكة العربية السعودية من واقع المسح الميداني للعاطلين عن العمل في مدينة الرياض، إلى جانب خصائصها وآثارها, وذلك حسب وجهات نظر المتعطلين - رجالاً ونساء- الذين اشتملت عليهم الدراسة الميدانية. وقد اعتمدت الدراسة بشكل رئيس على بيانات عينة من المتعطلين المراجعين لمكتب العمل بالرياض في عام (1432ه- 1433ه) للتعرف على أسباب وآثار مشكلة البطالة. وتحقيقاً لأهداف الدراسة تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي في دراسة أوضاع البطالة في المملكة وتحليل بياناتها وعرض نتائجها باستخدام عدد من الأساليب الإحصائية المختلفة كالنسب المئوية والأشكال البيانية, هذا إلى جانب استخدام الخرائط. واتضح من نتائج الدراسة أن نحو 76% من المتعطلين السعوديين هم من فئة الشباب (20-29 سنة). وتبلغ نسبة المتعطلين ممن يحملون الشهادة الثانويةنحو39% من إجمالي المتعطلين السعوديين. كما تشير البيانات إلى أن النسبة الأقل للمتعطلين هي من حملة الشهادة الابتدائية وما دون؛ حيث يصل معدل البطالة لهذه الفئة نحو (4.7%). وكشفت نتائج الدراسة أن أهم أسباب البطالة بالمجتمع السعودي من وجهة نظر المتعطلين في مدينة الرياض هي: عدم توافر فرص عمل كافية؛ حيث بلغت النسبة نحو (26%), ويليها "الواسطة" و"المحسوبية" بنسبة بلغت (22%), ثم شرط الخبرة التي لا تتوافر لدى معظم الشباب (18%). وأوضحت الدراسة بعض الآثار المترتبة على البطالة من وجهة نظر المتعطلين؛ حيث يأتي عدم الشعور بالاستقلال الذاتي بالمرتبة الأولى من بين الآثار المترتبة على البطالة بنسبة (19%), يليه انحراف أحد أفراد الأسرة بنسبة (18%)، وبالمرتبة الثالثة يأتي الفقر بنسبة (13%). وقد خلصت الدراسة إلى تقديم بعض التوصيات التي يمكن أن تساعد صناع القرار في تخطيط القوى العاملة, وتبني السياسات والآليات المناسبة للحد من مشكلة البطالة في المملكة.

Unemployment, per se, is a serious problem affecting a significant part of the national labor force. It has negative reflections on the various dimensions of the community. Fundamentally, unemployment gives rise to economic problems. Foremost is the lack of economic security. Also, it leads to other social problems such as extremism, violence, crime, drugs addiction and committing suicide. Moreover, unemployment serves as a major impediment hindering the development in Arab countries. Based upon such generalizations, this study focuses on the unemployment subject in Saudi Arabia. It constitutes one of the significant pressing national issues with its impacts on the social, economic and political aspects in the Kingdom. The present study sheds light on the reasons underlying the unemployment in Saudi Arabia. It is based on the facts of field survey conducted on the jobless in Riyadh. This is in addition to characteristics and effects of unemployment commensurate to views of jobless, males and females, surveyed in the field study. The present study is mainly based on data of unemployed samples registered in Labor Office in Riyadh during the period 1432-1433 A.H. The study is designed to identify the reasons and effects of the unemployment problem. The research employs the descriptive-analytic methodology in studying the status of unemployment in the Kingdom. Also, this approach is used in analyzing data and findings. Multiple statistical packages such as the percentage and graphic formats are used. Maps represent addition. Research findings revealed that about 76% of unemployed Saudis are youth (20-29 years old). Moreover, the rate of unemployed receiving a high school education is about 39% of total of unemployed Saudis. Also, statistical data indicate that the lowest rate of unemployed are holders of elementary education and below. The unemployment rate for this category is about 4.7%. Moreover, the research findings revealed that the significant reasons underlying unemployment in Riyadh areـــــ the lack of sufficient job opportunities by rate of 26%; nepotism and favoritism by rate of 22%; and the insufficient experience requirement by most of youths by rate of 18%. In addition, the present study exposes some results stemming from unemployment from the perspectives of the unemployed. Pursuant to this issue, following views are presentedـــــ the lack of self-reliance by rate of 19%; deviant behavior of a family member came second by rate of 18%; and the poverty stood last by rate of 13%. In conclusion, this study offers some recommendations that may help the decision-makers in planning workforce and adopting the polices and mechanisms conducive for controlling the unemployment problem in Saudi Arabia.